Propositions de thèmes pour un étudiant en GRH
La gestion des ressources humaines (GRH) est un domaine professionnel qui concerne la gestion du personnel d'une entreprise. Les étudiants en GRH ont l'opportunité de réaliser un mémoire ou un projet de fin d'études (PFE) sur une variété de sujets. Voici une liste de propositions de thèmes pour les étudiants en GRH :
Les sujets proposés par FSJES Master
Le site FSJES Master propose une liste de 65 sujets de PFE pour les étudiants en GRH. Les thèmes abordent différents aspects de la GRH, tels que la formation, le recrutement, la rémunération, la performance et le bien-être au travail. Les étudiants peuvent choisir parmi plusieurs sujets en fonction de leurs intérêts et de leurs compétences. Source : www.fsjesmaster.com/2019/01...
Exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire RH
Le blog Etudes et Analyses propose plusieurs exemples de sujets et de problématiques pour un mémoire en ressources humaines. Les étudiants peuvent choisir entre différentes questions sur l'intégration des nouveaux salariés, la gestion du recrutement, le e-recrutement, la formation, la mobilité internationale, la discrimination et la diversité au travail, les relations sociales, la gestion des compétences et la gestion des carrières. Source : www.etudes-et-analyses.com/...
Exemples de thèmes de mémoires GRH
Le site Etudier.com propose des exemples de thèmes de mémoires GRH pour les étudiants qui cherchent l'inspiration. Les thèmes portent sur des sujets tels que la stratégie de recrutement, l'accompagnement au changement, la gestion de la performance, la gestion des conflits, le télétravail, l'évaluation des compétences, la formation continue, la prévention des risques psychosociaux et la responsabilité sociale de l'entreprise. Source : www.etudier.com/sujets/exem...
Propositions de sujets de mémoire RH
Le site Proredaction propose une liste de sujets pour les étudiants en GRH. Les thèmes de mémoire portent sur la gestion des talents, la rémunération, la formation, les relations sociales, la motivation, l'évaluation de la performance, les pratiques de gestion internationales et le bien-être au travail. Les étudiants peuvent également trouver des conseils pour choisir leur sujet de mémoire RH. Source : proredaction.com/memoire/su...
Liste des propositions
Le site de la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Mohammedia propose une liste de propositions pour les étudiants en GRH. Les sujets du mémoire de licence portent sur la gestion des ressources humaines, la gestion de la paie, les avantages sociaux, les relations sociales et les conflits sociaux, le coaching et le mentoring, la gestion du stress et la gestion de la diversité culturelle. Source : fsjes.usmba.ac.ma/2014/avis...
Sujets d'exposé
Le site Visme propose plus de 150 idées de sujets d'exposé pour les étudiants. Les sujets portent sur des thèmes de la GRH tels que la gestion des talents, la gestion de la performance, la formation, la motivation, le bien-être au travail, la diversité culturelle, la responsabilité sociale de l'entreprise et les relations sociales. Source : visme.co/blog/fr/sujet-dexp...
En conclusion, les étudiants en GRH ont un large panel de thèmes à choisir pour leur mémoire ou leur PFE. Ils peuvent se concentrer sur différents aspects de la GRH, tels que la formation, le recrutement, la rémunération, la performance, le bien-être au travail et la responsabilité sociale de l'entreprise. Les sites Web proposent de nombreuses idées de sujets pour aider les étudiants à trouver l'inspiration et à choisir le sujet qui leur convient le mieux.
Sujets de pfe pour etudiants en grh
fr.slideshare.net/ezdmbarek...Thèmes pour le CCT et la monographie des ressources humaines
aprenderpalavras.com/fr/the...Propositions de thèmes de mémoires et de thèses professionnelles
isthmaroc.com/liste-themes-...Exemples de sujets pour un rapport de stage en RH - Pimido
www.pimido.com/blog/vie-etu...Pour les étudiants en GRH (ressources humaines), il existe de nombreuses propositions de thème de recherche. Que ce soit dans le domaine du recrutement, du développement des compétences, du leadership, des relations entre collègues, des systèmes de rémunération et bien plus encore, le champ des possibles est tellement large que le choix peut être difficile.
Pour une meilleure compréhension de la question, les thèmes de recherche peuvent être répartis en trois grandes catégories: le développement organisationnel et la gestion des talents, la gestion des systèmes et des pratiques et la gestion des politiques et des pratiques.
Le développement organisationnel et la gestion des talents peuvent se concentrer sur l'amélioration des processus de recrutement, l'attraction et le développement des talents, l'alignement organisationnel des talents. Le développement organisationnel et la gestion des talents sont fortement liés à la gestion de la performance et de la rémunération.
La gestion des systèmes et des pratiques peut aborder des sujets tels que la prévention des abus et des transferts illicites, la conformité à la législation en matière de RH, le respect des droits de l'homme et de la diversité au sein de l'organisation, le traitement des plaintes et des réclamations, la sécurité au travail et la résolution des conflits.
Enfin, la gestion des politiques et des pratiques peut inclure des sujets tels que la gestion des systèmes de développement des compétences, l'analyse des pratiques organisationnelles, l'impact des technologies sur les processus RH, l'élaboration de politiques et de programmes de RH, et l'évaluation des risques li ...